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Dimensões:
15,2 x 23,1 x 2,3cm
Autor:
Adam Grant
Sobre o Autor:
Nascido em 1981, Adam Grant é o professor titular mais jovem de sempre da prestigiada "Wharton School", tendo recebido o prémio "Excellence in Teaching" pelo conjunto de cadeiras que leciona nesta universidade. Doutorado em Psicologia Organizacional pela Universidade do Michigan, é consultor de empresas como o "Facebook", a "Google", a "Apple", a "Pixar", a "Merck" ou o "Goldman Sachs". Tem mais de 60 artigos publicados em algumas das revistas científicas de Psicologia e Gestão mais prestigiadas do mundo. Recebeu os prémios de excelência académica da "American Psychological Association", da "Academy of Management" e da "Society for Industrial and Organizational Psychology". Os seus estudos têm sido destacados em livros "bestsellers" como "Silêncio", de Susan Cain, "Drive" e "Vender é Humano", de Daniel H. Pink, "Thrive", de Arianna Huffington, e "David e Golias", de Malcolm Gladwell. Toda a sua carreira foi construída sobre a teoria que apresenta em "Dar e Receber": as pessoas mais bem-sucedidas e os colaboradores mais produtivos são também os mais generosos e altruístas.
Sinopse:
COMO É QUE AS PESSOAS CRIATIVAS RECONHECEM AS SUAS BOAS IDEIAS, AS VERDADEIRAMENTE REVOLUCIONÁRIAS? Especialista em Psicologia Organizacional e autor do bestseller Dar e Receber, Adam Grant apresenta neste livro os "originais": pensadores e empreendedores que sonham com ideias inovadoras e fazem o possível e o impossível para as concretizarem. Grant, professor na prestigiada Wharton School e consultor de empresas como a Apple, a Google ou o Facebook, mostra como é possível reconhecer novas ideias ou valores e defendê-los das críticas e da resistência dos mais conformados e tradicionalistas. Recorrendo a estudos científicos surpreendentes e exemplos dos campos da gestão, política, desporto e entretenimento, o autor mostra-nos: › como reconhecer uma boa ideia, divulgá-la no tempo ideal e com eficácia, encontrar os aliados certos, e gerir o receio e a dúvida; › que podemos e devemos aprender com o falhanço; › como os pais e professores podem fomentar a originalidade e a criatividade nas crianças e nos jovens; › como os líderes podem gerar culturas que abraçam a diferença e a inovação. Este livro é sobre toda uma minoria que parece não ter razão, mas que enfrenta o estipulado e previsível, criando um futuro diferente — e melhor.
Língua:
Português
Capa:
Capa Mole
Temática:
Desenvolvimento Pessoal
Editora:
Vogais
Data de Lançamento:
Setembro 2016
Nº de Páginas:
352
ISBN:
9789898843593
