Os Sistemas de Recompensas e a Gestão Estratégica de Recursos Humanos de Pedro B. da Camara
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Dimensões:
15,7 x 23,3 x 2,2cm
Autor:
Pedro B. da Camara
Sobre o Autor:
Pedro Bettencourt da Camara é licenciado em Direito pela Universidade Clássica de Lisboa, pós-graduado em Gestão em Portugal (UNL) e no estrangeiro (INSEAD e Templeton College, Oxford) e doutorado em Ciências do Trabalho, pela Universidade de Cádis. Desenvolveu a sua carreira como gestor de recursos humanos em empresas multinacionais (Shell, Digital e PepsiCo) e é, atualmente, consultor em gestão estratégica de recursos humanos e professor universitário. Tem várias obras publicadas sobre gestão de recursos humanos, é conferencista e formador e colabora regularmente na imprensa económica.
Sinopse:
Aliando uma perspectiva teórica a uma forte componente prática, este livro disponibiliza um conjunto de ferramentas de gestão que apoiarão os decisores, quer na construção de um sistema de recompensas quer no audito ao sistema existente, proporcionando uma reflexão sobre a sua eficácia para alcançar os objectivos que propõe.Ao juntar o rigor técnico à faceta prática, ilustrada com um grande número de exemplos de empresas nacionais e estrangeiras, o autor cria um instrumento de trabalho inovador e moderno, indispensável para gestores, académicos e estudantes.
Língua:
Português
Capa:
Capa Mole
Temática:
Economia e Gestão
Editora:
Dom Quixote
Data de Lançamento:
Março 2016
Nº de Páginas:
336
ISBN:
9789722059398
