Onde se lê promoção na frase abaixo, deverá ler-se fixação de preço dentro dos limites permitidos pelo regime do preço fixo do livro.
Dimensões:
13,6 x 20,8 x 1,3cm
Autor:
Vários Autores
Sinopse:
Converse regularmente sobre o desempenho. As abordagens tradicionais para acompanhar o desempenho dos funcionários são cada vez mais criticadas. Um processo cíclico rígido que culmina numa avaliação anual geralmente não impulsiona o envolvimento dos colaboradores nem estimula sua melhoria. Mas, em vez de descartar completamente a prática, deverá encontrar o equilíbrio certo entre flexibilidade e formalidade. O "Guia HBR de Gestão do Desempenho" fornece as melhores práticas para criar uma abordagem ágil, enquanto obedece a quaisquer procedimentos organizacionais anuais. ao entender onde as práticas padrão são bem-sucedidas e onde as táticas emergentes oferecem melhores soluções, poderá personalizar um processo que o ajude a avaliar com mais eficiência os colaboradores, fechar as lacunas de desempenho e garantir o crescimento. Vai aprender a: - Definir - e a adaptar - os objetivos dos colaboradores - Observar o progresso e a fazer o check-in frequentemente - Melhorar o desempenho através do feedback e da formação - Criar oportunidades para o desenvolvimento - Repensar o modo de utilização das classificações de desempenho - Evitar o desgaste da sua equipa
Língua:
Português
Capa:
Capa Mole
Temática:
Economia e Gestão
Editora:
Actual
Data de Lançamento:
Janeiro 2020
Nº de Páginas:
238
ISBN:
9789896944384
