Com uma perspectiva de desenvolvimento assente numa estratégia de crescimento acelerado, a insígnia Continente tem-se afirmado como uma das principais entidades empregadoras a nível nacional, seguindo a linha estratégica do grupo empresarial em que se insere, o Grupo SONAE.
 
A Gestão de Recursos Humanos tem seguido, com especial atenção, as vertentes de recrutamento de jovens com elevado potencial e o desenvolvimento de carreiras, recorrendo a um esforço na área da formação operacional e estratégica.
 
A necessidade de orientar os nossos colaboradores para as especificidades do negócio, leva-nos a desenvolver uma cultura de gestão de pessoas com base:

1. na planificação das necessidades de recursos humanos para dar resposta à expansão e modernização; na promoção do desenvolvimento profissional com assento na mobilidade inter-funcional: logística, comercial e operações;
2. num forte investimento em formação.

 
Dinamismo, rigor, criatividade, trabalho em equipa, visão de futuro, espírito de empresa, respeito por colaboradores e clientes são alguns dos valores que implementamos. A nossa política de recrutamento está essencialmente focalizada em jovens licenciados e quadros de elevado potencial.
 
Mesmo quando a admissão na empresa é feita através de um posto de trabalho concreto, a evolução na carreira não está traçada nem definida. É um processo partilhado que associa o crescimento pessoal e profissional do colaborador às necessidades da empresa.
 
Vamos continuar a crescer e a investir fortemente na captação e desenvolvimento de pessoas.